Галичская больница осталась без двух молодых врачей: выпускники целевики не вернулись на работу

В этом году Галичская больница не дождалась двух молодых специалистов: выпускники, которые ранее заключили с учреждением договор о целевом обучении, так и не приступили к работе.
При этом в Костромской области действует масштабная система мер по привлечению молодёжи в здравоохранение. С ранних лет ведётся профориентационная работа: в школах открыты профильные медицинские классы и классы с углублённым изучением предметов естественно научного цикла, работает центр «Биополис», помогающий школьникам погрузиться в научную среду.
Для студентов целевиков регион предлагает ощутимую поддержку: льготы при поступлении, дополнительные стипендии, а после выпуска — служебное жильё либо компенсацию за аренду. В каждой медорганизации внедрена система наставничества: она помогает молодым врачам быстрее адаптироваться в коллективе и уверенно войти в профессию.
Кроме того, для специалистов дефицитных направлений предусмотрены денежные выплаты, а также возможность приватизации служебного жилья.
Регион вправе рассчитывать, что выпускники, обучавшиеся по целевым договорам, выполнят взятые на себя обязательства и приедут работать в те больницы, с которыми были заключены соглашения. Ведь в первую очередь этих специалистов ждут жители, которым необходима квалифицированная медицинская помощь.
Тем не менее, ежегодно находятся молодые специалисты, которые не трудоустраиваются в запланированные учреждения. Для муниципалитетов это не просто статистика: это вновь отложенная возможность получить своевременную диагностику и лечение. Нередко без врача остаются и семьи самих выпускников — родители, которые годами надеялись, что сын или дочь будут лечить земляков.
В этом году Галичская окружная больница не дождалась двух молодых специалистов. Речь идет о выпускнице Ярославского государственного университета по специальности «педиатрия» Комаровой А. и выпускнице Ивановского ГМУ по специальности «фтизиатрия» Кочуровой Е. С каждой из них будет проведена претензионная работа по возврату средств, затраченных на обучение и меры поддержки. Однако для пациентов эти процедуры не решают главного: им нужен врач здесь и сейчас.